Descriptif de la formation
Prévention risques psychosociaux RPS 
Prévention des risques professionnels
Objectifs pédagogiques
- Définir et évaluer les différents RPS en entreprise.
- Comprendre les enjeux et les facteurs de risque pour mettre en oeuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive.
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail en vous livrant des connaissances « scientifiques » et un vocabulaire commun axés sur la compréhension des RPS et des facteurs de RPS.
- Appréhender le cadre juridique et les enjeux de la prévention et les différents acteurs.
Législation
- Art L 4121-1 à -5 du Code du travail
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs»…
Mais aussi : Art L 1142-2-1 du Code du travail
Art L1152-1 et 1153-1 du Code du travail
Public & prérequis
- L’ensemble des collaborateurs d’une entreprise ou organisation (direction, managers, collaborateurs)
- Accessible au PSH, nous consulter.
- Aucun pré-requis
Moyens techniques
- Ordinateur et moyen de projection : ressources multimédia diverses
- Analyse de vidéos
- Cartes ANACT
- Outils de Ludo pédagogie
Méthode pédagogique
- Alternance entre exposé théorique avec visualisation de diaporama
- Échanges de pratiques au travers d'ateliers de co-développement, travail en sousgroupe
- Découverte, exposé, participative, applicative
- Echanges interactifs avec les stagiaires, partage d’expériences
Programme de formation
- La législation du RPS, le cadre réglementaire
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- Définir les risques psychosociaux
- Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux
- Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés
- Identifier les indicateurs utiles et reconnaitre les signes de souffrance psychologique au travail
- Les RPS, de quoi parle-t-on ?
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- Connaitre les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
- Définir les risques psychosociaux, stress, burn-out, brown-out, bore-out, violence interne et externe, harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissement sexiste, souffrance au travail
- Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
- Les RPS, quelles conséquences ?
- Comprendre les enjeux des RPS pour l’entreprise et pour les salariés et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention
- Connaitre les types de stress et les symptômes du stress
- Identifier les principaux « stressor »
- Impacts sur la santé
- Impacts sur l’entreprise
- Les facteurs de RPS, comment les reconnaitre ?
- Identifier les causes pouvant être à l’origine des troubles psychosociaux
- Les causes de la souffrance psychologique au travail, les 6 axes de facteurs de risque (rapport GOLLAC)
- les RPS, comprendre pour mieux prévenir
- Transformation du monde du travail
- Les 3 niveaux de prévention
- 9 conseils pour agir en prévention
- Les RPS, détecter et orienter
- Que devez-vous faire ?
- En cas de RPS identifié
- Détecter les signaux d’alerte
- Aborder un collaborateur
- Qui peut aider ?
Evaluation
- QCM
- Cette formation est sanctionnée par un certificat de réalisation
Durée: 7h 1 jour
Prix: 125 € HT / stagiaire
De 8 à 10 participants
Tarif groupe nous consulter
50
Pratique
0
Théorie
Calendrier & délais d'accès
- Votre date : veuillez nous contacter...
- Pas de délais d’accès tout dépendra du plan de charge de l’organisme de formation et l’entreprise.
Formateur
Formateur qualifié ayant une solide expérience de la prévention des risques en entreprise.